2023年咸宁市咸安区面向优秀退役军人专项招聘教师公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、湖北省退役军人事务厅、中共湖北省委机构编制委员会办公室、湖北省教育厅、湖北省人力资源和社会保障厅《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见（试行）》和《关于面向优秀退役军人开展专项招聘教师试点工作的通知》文件精神，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局决定面向优秀退役军人专项招聘教师，现将有关事项公告下：

一、招聘岗位及资格条件

本次招聘的具体岗位及资格条件详见《咸安区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身体及心理健康，具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质。

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1.在部队受过处分的；

2.因违法违纪正被调查处理的；

3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名方式：

1.本次报名采用现场报名的方式进行，同步进行资格审查。

2.报名时间：2023年10月23日至10月24日（上午8：30到上午12：00，下午2：30到下午5：30）。

3.报名地点：咸安区教育局人事股410办公室

4.考生需要准备的资料：请将复印件按下列顺序装订成册，以下资料需要提供原件审核。

（1）1寸相片3张；

（2）报名表1份（见附件2）；

（3）本人第二代身份证正反面1份；

（4）退出现役证书1份；

（5）下载填写附件3《“兵教师”专项招聘退役军人身份认定表》1份，并由咸安区退役军人事务局签字盖章；

（6）毕业证书、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表各1份；

（7）符合报考岗位的教师资格证（或体育学科合格证和普通话等级证明）1份；

（8）机关事业单位在编人员，需提供现所在单位同意报考证明并盖章1份。

（二）报名要求

1.应聘人员应仔细阅读本招聘公告、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容认真考虑，慎重填报，严肃对待，因考生未认真阅读或误读《招聘公告》及《岗位表》而报考不符合条件的职位，后果由考生自负。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，仔细填写个人信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

3.相关时间节点的确定：

（1)年龄计算截止日期为2023年9月30日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1987年10月1日及以后出生，以此类推。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准。

4.工作经历：如实填写，现有工作单位的请标明是否有编制。

（三）资格审查

资格审查由咸安区退役军人事务局、咸安区教育局对考生提供的资料进行资格审查，资格审查合格的人员，将进入下一环节审查，资格审查不合格人员，不再进入下一环节。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡不诚信报考、提供虚假证明材料的或在任何环节发现其它不符合报考资格条件的，无论在任何环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

四、领取准考证

1.领取准考证时间：2023年10月27日上午9：00至12：00

2.领取准考证地点：咸安区教育局人事股410室

五、笔试

为体现竞争择优原则，本次招聘报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。

（一）笔试内容及分数: 教育学、心理学基础知识、教育法律法规综合知识等，笔试卷面满分为100分。

（二）笔试时间：2023年10月28日9:00-11:00

（三）笔试地点详见准考证

（四）笔试成绩。笔试结束后，将在咸安区人民政府网上公示笔试成绩及排名、最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、面试

1.面试时间：2023年10月28日下午3：00

2.面试地点：与笔试地点相同

3.依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1：3的比例确定入围面试名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位）。面试成绩最低合格控制线为70分，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一环节。

4.面试方式为说课和专业技能测试，满分100分。说课时间8分钟以内，占40%；专业技能测试：田径为必选项，篮球、排球、足球三项中选一项，占60%。

5.说课教材：湖北教育出版社四年级上册《体育锻炼手册》2022年6月第1版（主编：顾静）。

面试需要携带第二代居民身份证原件和笔试准考证。

七、综合成绩计算与公示

考生考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。

八、体格检查与考察

根据综合成绩从高到低原则，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以第一学历高者优先；如第一学历相同，则以退役时间在前的优先）。

1.体检

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（2）受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

2.考察

考察工作由区退役军人事务局、区教育局负责，对体检合格的考生按照有关规定和程序进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，可按综合成绩从高到低依次对递补考生进行考察和体检。递补人员只在参加面试的人员中产生。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

九、公示和岗前培训

体检、考察合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，可在面试人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。

培训时间地点另行通知。

十、聘用

咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格。

十一、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告由区退役军人事务局、区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：区退役军人事务局0715-8312656

区教育局 0715-8326688

区人社局 0715-8328247

咸安区退役军人事务局

咸安区教育局

咸安区人力资源和社会保障局