为优化教师资源配置，促进教师资源合理、规范、有序流动，解决城区中小学教师缺员问题，决定对我县城区73个中小学空缺教师岗位进行公开遴选。按照“城乡统筹、合理流动、公正公平、阳光透明”的原则，现将遴选相关事项公告如下。
一、政策依据
根据《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》(国发〔2016〕40号)和《省人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》(鄂政发〔2017〕18号)文件精神，统筹推进城乡师资配置，全面实施县管校聘，建立县域内城乡义务教育学校教职工编制统筹调整机制，实行教职工编制城乡统筹和动态管理。
二、岗位数量
根据县编办、县人社局、县财政局、县教育局共同核算的城区各中小学教师编制和岗位数，核定本次城区中小学紧缺学科岗位共73个（具体岗位见：附件1 2024年通山县城区中小学教师缺岗补员遴选岗位表）。
三、遴选对象范围
全县公办初中和小学在职在编教师。
四、报名资格条件
（一）参加遴选教师必须同时具备以下条件：
1.遴选人员应遵纪守法，师德高尚，身体健康，热爱教育事业；
2.男性年龄50周岁以下（即1973年8月31日以后出生），女性年龄在45周岁以下（即1978年8月31日以后出生）；
3.报名教师必须持有符合岗位学段、学科的教师资格证书（因学校教学工作需要,至今改任其它学科两学年的可报名现任教学科岗位）；
4.报考小学岗位必须具有专科及以上学历，报考初中岗位必须具有本科及以上学历。
（二）如有下列情况之一者，不能参加教师遴选报名：
1.近年新招聘教师首个聘任服务期未满的；
2.调入城区学校工作未满三学年的；
3.近三年受到党纪、政务处分的(三年时间从2021年8月1起计算,下同)；
4.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
5.近三年内因有偿补课、推销教辅资料、体罚和变相体罚学生等违反师德规定被查处或经群众举报、查证属实的；
6.现岗位在初中的教师不得报考小学岗位；
7.评定中级及以上职称未满三年的(即2021年8月1日以后评定中级及以上职称的)；
五、遴选程序
（一）报名
报名采取现场报名形式，报考到各学校学科，每个人仅限报名一个学校学科，重复报名的将取消考试资格。城区学校教师参加报名的须经编制所在学校审核批准。
1、报名时间：2024年7月25日-27日（上午8：30-12：00，下午：3：00-6：00）。
2、报名地点：各乡镇中心学校、县直学校。
3、报名材料
（1）《2024年通山县城区中小学教师缺岗补员遴选考试
报名资格审查表》（附件2 ，自行下载A4纸单面打印）；
（2）教师资格证及复印件；
（3）最高学历证书及复印件、教育部学历证书电子注册备案表；
（4）最高职称证书及复印件；
（5）任教年限、工作环境证明；
（6）五年内获最高荣誉证书及复印件（2019年9月1日-2024年7月31日）；
（7）八年内优质课或说课获最高奖证书及复印件（2016年9月1日-2024年7月31日）；
（8）八年内优秀论文获最高奖证书及复印件（2016年9月1日-2024年7月31日）；
（9）近三年年度考核等次证明；
（10）近三年师德师风考核等次证明、近三年师德师风系列活动获最高荣誉证书及复印件；
（11）2024年通山县城区中小学教师缺岗补员遴选考核评分表（附件3）；
（12）另交报名表同底2寸相片两张。本次遴选考核评分项目中奖励、优质课（说课）、优秀论文、师德奖项在报名时，仅接受一次教师提供最高等次证书及复印件。报名所需的复印件、证明材料等资料均由教师本人提交，实行一次性申报，不得弄虚作假。
各县直学校和乡镇中心学校，对教师提交的以上报名资料进行审核、签字、盖章，对报名教师所有提交材料的真实性负责任。并在7月30日前将评分表和报名材料统一送县教育局教师发展中心。
（二）资格审查
资格初审由学校、乡镇中心学校组织。教师发展中心组织专班对所有报名教师的资格进行复审，并将复审合格名单进行公示。资格审查贯穿遴选全过程，报名教师如弄虚作假或违规违纪，一经发现，取消遴选资格，且三年内不得参加进城遴选；对相关责任领导进行追责问责，构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
（三）考核
各县直学校、乡镇中心学校根据评分标准进行考核评分，考核要求客观公正，不得徇私舞弊，如实按报名教师提交的各类证书、证明进行审核和评分。考核评分表由各县直学校、乡镇中心学考核评分后，于7月30日前统一交教师发展中心。教育局将组织专班进行复核，考核评分最终得分以教育局复核分为准。
（四）笔试
1.准考证领取时间地点：2024年8月7日（上午8：30-12：00，），通山县教育局603室，由各乡镇中心学校、县直学校统一派专人领取准考证。
2.笔试时间地点：8月8日上午8：30-10：30，考试地点见准考证。
3.笔试内容：笔试主要考查报考岗位所应具备的专业知识，报考小学学段的专业知识内容初中占50%、小学知识占50%；报考初中学段的专业知识内容高中占50%、初中占50%；体育、音乐、美术学科试题不分学段。
（五）总成绩计算
本次遴选总成绩为100分。其中考核分占30%，笔试分占70%。
（六）确定人选
根据遴选学校学科岗位数按总成绩从高到低依次拟定遴选入围人员。报考人数与遴选计划比例小于1：1的岗位，笔试成绩必须达到80分（百分制）及以上，才纳入遴选聘用人员范围。遴选入围末位如总成绩并列，按以下顺序优先:1.笔试成绩高者；2.学历高者；3.从教年限长者；4.职称高者。
（七）公示
笔试结束后三个工作日内，在通山教育公众号上公示本次遴选总成绩，请报名教师及时关注公示信息。
（八）选岗
公示无异议后，按教师报考的学校办理调动手续。遴选入围教师必须无条件服从县内援教工作安排。
（九）岗位设置
调入教师专业技术等级根据调入学校岗位空缺情况进行重新定岗，如调入学校专业技术岗位无空缺，将按相应职称最低岗位等级确定，并重新核定工资。
（十）工作考核
本次遴选补员的教师，须在选定岗位工作满三年，三年内不得申请调动。在城区任教满一年后，教育局将进行工作考核。凡考核不合格的教师，将重新进行岗位调配。
六、工作纪律
（一）相关工作人员必须认真审核报名教师的资料信息，不得弄虚作假。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予党纪、政务处分。
（二）报名教师凡伪造、涂改证件材料或考试作弊者，一律取消本次补员资格，并视其情节轻重给予党纪、政务处分，同时3年内不得申请进城任教。
通山县教育局
2024年7月24日
（责任编辑：格格木）
