为进一步加强我市农村教师队伍建设，2021年赤壁市面向社会公开招聘一批教师到农村义务教育学校任教，现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
2021年赤壁市农村义务教育学校非新机制教师岗位34个（具体见岗位计划表）。
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二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
4.报考初中教师具备全日制本科及以上学历（获得学历、学位）；报考小学教师具备全日制师范专业专科或非师范专业本科及以上学历。
5.持有相应学段学科教师资格证书（含取得相应学段学科的教师资格考试成绩合格证明及相应的普通话水平测试等级证书，符合申请认定教师资格条件的人员），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
6.年龄应在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的以及研究生学历的，年龄可放宽至35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.赤壁市在编教师或已参加赤壁市教师招聘待聘用的人员；
4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、赤壁市组织面试的方式进行。
（一）网上报名（2021年4月6日至10日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2021年4月6日9:00到4月10日21:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.2021年赤壁市农村义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县（市），报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2021年5月9日）
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发【2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。
2.笔试时间：2021年5月9日8:30--12:00 。笔试地点详见准考证。
笔试成绩于5月底前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
（三）面试
1.确定面试初步人选名单。根据笔试成绩分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
2.面试资格审查。赤壁市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、2021年高校毕业生提供学籍在线验证报告、教师资格证书（暂未取得教师资格证书的，提供相应学段学科的教师资格考试成绩合格证明及相应的普通话水平测试等级证）、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查合格者，由市教育局发放教师公开招聘面试通知书，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课、技能测试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
面试方案另行制订。
（四）确定体检、考核人选
考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。
（五）体检、考核、公示
体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。体检合格者进入考核环节。对进入考核人选采取函调、实地考察等形式进行考核，体检、考核合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。体检或考核不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
赤壁市教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。新招聘教师到岗后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
四、有关要求
1.招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。
2.按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。
3.按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。凡是在招聘过程中存在违纪行为的，一经查实，将追究有关工作人员责任；对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
4.在招聘过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
咨询电话：
赤壁市人社局 0715-5332863
赤壁市教育局 0715-5224652
赤壁市人力资源和社会保障局 赤壁市教育局
（责任编辑：格格木）
